ارزش ها

ماموریت شرکت کاشی پارس

خلق نوآورانه انواع محصولات کاشی و سرامیک  لوکس کیفی  و مدیریت هوشمند کانال های توزیع با استفاده از فن آوری های نوین و سرمایه های انسانی توانمند با رعایت الزامات زیست محیطی جهت دستیابی به ارزش پایدار برای ذینفعان

چشم انداز

سرآمدی در کیفیت و طراحی نوآورانه محصولات  لوکس متنوع به عنوان برند پیشتاز صنعت کاشی و سرامیک در منطقه ما و کشورهای مشترک المنافع

ارزش­های سازمان

• مشتری مداری
• نوآوری
• تعالی سازمانی و نتیجه گرایی
• ایمنی، نظم، انضباط، قانونمندی و مسئولیت های اجتماعی
• تعهد و مسئولیت پذیری (پاسخ گویی،کارتیمی و اشتراک دانش)
• یادگیری و بهبود مداوم
• مراقبت از سرمایه های انسانی

خط مشی سیستم مدیریت یکپارچه (IMS)

شرکت کاشی پارس با نیم قرن سابقه در زمینه تولید انواع کاشی و سرامیک دیواری و پرسلان در ابعاد و طرح‌های متنوع به منظور حفظ جایگاه برتر خود، افزایش رضایتمندی ذینفعان، پیشگیری از آلودگی‌های زیست محیطی و ارتقای سطح ایمنی و بهداشت شغلی کارکنان، اقدام به پیاده‌سازی سیستم‌های مدیریتی زیر نموده است:

• سیستم مدیریت کیفیت ISO 9001:2015
• سیستم مدیریت محیط زیست ISO 14001:2015
• سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی ISO 45001:2018

مدیریت این شرکت در راستای توسعه پایدار و بهبود مستمر سیستم مدیریت یکپارچه، با تکیه بر کارکنان متخصص و کارآمد و با بهره‌گیری از امکانات موجود جهت حفظ و استمرار تولید کاشی و سرامیک، خود را متعهد به رسیدن به اهداف اساسی ذیل می‌داند:

1. ارتقای اثربخش سطح دانش و توانمندی کارکنان در راستای تحقق اهداف سازمان
2. افزایش سطح رضایتمندی مشتریان و ذینفعان و برآورده ساختن نیازها و انتظارات آنها در چارچوب پاسخگویی صادقانه
3. حذف و یا کاهش ریسک‌ها و مخاطرات ناشی از فعالیت‌های سازمان
4. افزایش سطح سلامت کارکنان و پیشگیری از حوادث و بیماری‌های شغلی و فراهم‌آوری محیطی ایمن و سالم برای کار
5. حفاظت از محیط زیست، پیشگیری و یا کاهش آلودگی‌های زیست محیطی و مدیریت مصرف منابع
6. ایجاد آمادگی و واکنش سریع در شرایط اضطراری
7. رعایت الزامات قانونی و سایر الزامات قابل کاربرد
8. نهادینه سازی فرهنگ HSE
9. افزایش مشارکت و مشورت با ذینفعان در مسائل ایمنی، سلامت، محیط زیست و کیفیت
10. بهبود مستمر سیستم مدیریت یکپارچه و فرآیندهای شرکت و توسعه سازمان با بکارگیری فناوری‌های پیشرفته و با حفظ کرامت انسانی

مدیریت شرکت بر این اعتقاد است که مشارکت کارکنان در استقرار بهینه این سیستم‌ها در چارچوب تعهد به رعایت مقررات و الزامات قانونی، از عوامل تعیین کننده در راستای تحقق اهداف فوق به شمار می‌رود و امیدوار است که همه کارکنان در قالب نظام مدیریت مشارکتی، ایده‌های سازنده خود را در زمینه فرصت‌های مطلوب  برای بهینه‌سازی این سیستم‌ها ارائه دهند و فرهنگ کار گروهی را بر فعالیت‌های روزمره شرکت جاری سازند.