مسئولیت اجتماعی
مسئولیت اجتماعی
شرکت کاشی پارس در حوزه مسئولیت های اجتماعی به عنوان ضرورتی اجتناب ناپذیر می نگرد. لذا فعالیت های این حوزه را با پذیرش کامل و داوطلبانه انجام می دهد و در سال های اخیر تلاش نموده است که فعالیت های خود را از تمرکز بر امور زیست محیطی و وضعیت انرژی و مسائل کارکنان به سایر حوزه های مورد نیاز جامعه نیز گسترش دهد. استخراج حوزه های 8 گانه فعالیت های مسئولیت اجتماعی، گزارش شفاف فعالیت های انجام شده و تبعیت از استانداردها در این زمینه و تلاش در جهت ارتقاء کمی و کیفی فعالیت ها در حوزه مسئولیت های اجتماعی گواهی معتبری بر این نگرش میباشد. بیانیه خط مشی مسئولیت اجتماعی شرکت کاشی پارس به نقشآفرینی خود در عرصههای اقتصادی، اجتماعی و زیست محیطی واقف است از این رو علاوه بر متعهد بودن به رعایت الزامات قانونی و مبانی اخلاقی کسب وکار، سعی دارد تا فعالانه مسئولیتهای لازم و مرتبط با اقدامات خود را بر عهده گیرد. این شرکت تلاش دارد تا مسئولیت اجتماعی بهعنوان یک باور و فرهنگ نهادینه شده و در فعالیتهای روزمره کارکنان تجلی یابد. رویکرد شرکت کاشی پارس به مسئولیت اجتماعی در گستره زمانی میانمدت و بلندمدت و با تکیه بر کسب اهداف عالی اجتماعی قرار دارد. تمامی فعالیتهای این مجموعه در حوزه مسئولیت اجتماعی در راستای علائق ذینفعان اصلی تنظیم میشوند و طیف گستردهای از مسئولیتهای اقتصادی، قانونی، اخلاقی و انساندوستانه را شامل میشوند. در انتخاب برنامهها و فعالیتهای مسئولیت اجتماعی، فعالیتهایی در اولویت قرار میگیرند که همزمان منافع شرکت و جامعه را دربر داشته باشند و منجر به خلق ارزش مشترک برای طرفین گردد. این فعالیتها عمدتاً هم راستا با کسبوکار تخصصی شرکت یعنی خدمات در صنایع ساختمانی قرار دارند. خط مشی کلی شرکت کاشی پارس تمرکز بر حوزههای چندگانه زیر خواهد بود:
• حفظ محیط زیست
• ایفای مسئولیت اجتماعی در قبال کارکنان
• مدیریت مصرف منابع و انرژی
• تامین مالی و سرمایه هدفمند
• فعالیتهای خیرخواهانه و بشردوستانه
• مشارکت کارکنان و مشتریان
• فرهنگ سازی
• ارتباطات برون سازمانی
گزارش عملکرد اجتماعی شرکت
- گزارش وضعیت انرژی در شرکت:
1-1 مطالعه، تحقیق و بررسی کاهش ضخامت بدنه های کاشی و سرامیک تولیدی جهت کاهش مصرف انرژی به ازای هر مترمربع
2-1 انجام اقداماتی در جهت کاهش هرچه بیشتر مصرف برق (از قبیل: به کارگیری لامپهای روشنایی کم مصرف به جای لامپهای رشته ای، نصب فتوسل جهت خاموش نمودن خودکار لامپ ها در طی شبانه روز، استفاده از اینورتر جهت الکتروموتورهای توان بالا)
3-1 آموزشی های لازم درخصوص نحوه استفاده بهینه از انرژی برق
4-1 اورهال کردن دیزل ژنراتورها به صورت دوره ای جهت بهینه سازی مصرف برق
2. گزارش عملکرد زیست محیطی شرکت و پیش بینی روند آتی
در راستای استمرار و تداوم اخذ گواهینامه های مختلف نظیر:
- گواهینامه های سیستم مدیریت کیفیت ISO9001:2015
- استاندارد بین المللی زیست محیطی ISO14001:2015
- استاندارد بین المللی ایمنی و بهداشتISO45001:2018
- استاندارد تطابق محصول EN14411
- استاندارد اجباری ملی ISIRI25
- تقدیر نامه اشتهار به کیفیت 2 ستاره از مرکز ملی استاندارد ایران
- تقدیرنامه تک ستاره مرکز ملی تعالی و رشد
شرکت کاشی پارس (سهامی عام) اقدامات گوناگون زیست محیطی به شرح ذیل انجام داده است:
1-2 اقدامات اجرایی و عملیاتی تصفیه فاضلاب صنعتی کارخانه از جمله احداث تصفیه خانه با ظرفیت 300 هزار متر مکعب با هدف جلوگیری از آلودگی های زمین های محوطه تصفیه خانه (در کارخانه و اطراف آن) و استفاده مجدد از آب تصفیه شده در خطوط تولید
2-2 سنجش آلاینده های زیست محیطی در محوطه کارخانه
3-2 ایجاد، حفظ و نگهداری فضای سبز و محیطی شاداب در محوطه کارخانه
4-2 جلوگیری از آلودگی هوای ناشی از فعالیت کورهها: جلوگیری از ورود گازهای سمی به هوا از طریق نصب فن و تنظیم آن به طوریکه خروجی آلایندهها زیر حد استاندارد شده است.
5-2 بازیافت مواد زاید: مواد زاید تولید نظیر پالتهای چوبی تفکیک، بازیافت و در چرخه تولید استفاده میشود.
6-2 تخلیه و دفن کامل ضایعات خاک در محل های تعبیه شده با اخذ مجوز از محیط زیست با عقد قرارداد با شهرداری همچنین
برنامه ریزی برای کاهش مقدار این ضایعات
7-2 تفکیک ضایعات از مبدا
3. گزارش عملکرد شرکت در رابطه با افزایش سطح رفاهی ، بهداشتی و آموزشی کارکنان
1-3 برگزاری و اجرای مراسم جشن در مناسبت های مختلف برای کارکنان و خانواده های آنها
2-3 اهدای کمک های غیرنقدی به کارکنان و بازنشسته های همان سال در روزکارگر و دهه فجر
3-3 اهدای جوایز به کارکنان جانباز و ایثارگر
4-3 انعقاد قرارداد با مراکز بهداشتی و درمانی درمورد انجام آزمایشات دوره ای کارکنان
5-3 انعقاد قرارداد با شرکتهای بیمه به منظور پوشش بیمه تکمیلی درمان کارکنان و خانواده آنها
6-3 تهیه لوازم کمک آموزشی و نوشت افزار برای دانش آموزان کارکنان
7-3 اجرای مسابقات ورزشی از جمله فوتبال در بین کارکنان
8-3 تحکیم بنیان خانواده: پرداخت هدیه ازدواج به کارکنان - پرداخت هدیه تولد فرزندان کارکنان - پرداخت کمک هزینه بیماریهای صعبالعلاج یا معلول همکاران و یا افراد تحت تکفل ایشان - پرداخت کمک هزینه فوت بستگان درجه یک کارکنان
9-3 حمایت از مراکز مذهبی و فرهنگی: فروش محصولات با نرخهای ویژه
10-3 انجام مانورها و آموزش کارکنان در مواقع شرایط اضطراري، تحلیل حوادث براي پیشگیري مجدد، آموزش و بررسی شرایط خطرناك در زمان تعمیرات دوره اي
حاکمیت شرکتی
حاکمیت شرکتی عبارت است از مجموعهای از روشها که روابط بین سهامداران، اعضای هیئتمدیره و مدیریت شرکت را تعریف میکند و بر چگونگی عملکرد شرکت تأثیر میگذارد. درواقع؛ حاکمیت شرکتی ساختاری را ارائه میکند که از آن طریق اهداف شرکت، ابزارهای دستیابی به آن اهداف و نحوه نظارت بر عملکرد شرکت تعیین میگردد.
اصول شش گانه حاکمیت شرکتی:
- ایجاد زیربنای لازم برای اجرای حاکمیت شرکتی مؤثر
- حمایت از حقوق سهامداران عمده و جزء
- رفتار یکسان با کلیه سهامداران
- توجه به نقش ذینفعان در حاکمیت شرکتی
- شفافیت و افشای اطلاعات
- تعیین مسئولیتهای هیئتمدیره